Werkgeluk bij Axintor Interim 

Werkgeluk. Dat kan je op veel manieren vormgeven. Silas, onze Talent Acquisition Manager, deelt graag de initiatieven die wij nemen om ervoor te zorgen dat onze GOATs* - oftewel medewerkers - met plezier naar hun werk komen. 

#1 Ruimte voor ontspanning 

"De boog kan niet altijd gespannen staan," zeggen we wel eens. Daarom maken we bewust ruimte voor ontspanning. Zo kunnen onze medewerkers iedere week deelnemen aan een verkwikkende pilatesles. Daarnaast organiseren we regelmatig een potje padel. Goed voor het lichaam én voor de geest! 

#2 Gezonde snacks 

Wie kan er nu goed werken op een lege maag? Bij ons ligt er elke week een verse lading fruit op kantoor: appels, peren, mandarijnen… noem maar op! Naast deze gezonde snacks bieden we ook gratis koffie en water aan. En onze koelkast? Die zit vol met verfrissende drankjes.  

#3 Samen sterker 

Geluk op de werkvloer draait niet alleen om wat je doet, maar ook om met wie je het doet. Daarom organiseren we regelmatig afterworks en een jaarlijkse teambuilding. Laatst hebben we met z'n allen een zeilinitiatie gevolgd. Een echte aanrader!  Collega’s koken regelmatig voor elkaar tijdens de lunch. Zo versterken we de onderlinge band en ontstaat er een sfeer waarin iedereen zich thuis voelt. 

#4 Optimale betrokkenheid 

Betrokkenheid is één van onze waarden. Daarom houden we iedereen graag op de hoogte van wat er speelt binnen de organisatie. Onze maandelijkse interne nieuwsbrief is dan ook een echt moment van verbinding. Hierin vind je niet alleen het laatste nieuws, maar ook leuke weetjes en successen van collega’s. 

#5 Aandacht voor ergonomie 

De meeste medewerkers zitten het grootste deel van de dag achter hun bureau. Daarom investeren we in ergonomie. Zitballen zijn bijvoorbeeld een vaste waarde op kantoor. Daarnaast hebben we een massagestoel, waar iedereen even kan ontspannen tijdens de lunchpauze. Dat helpt echt om daarna weer fris aan de slag te gaan. 

#6 Extra voordelen

Om de eindejaarspremie optimaal te benutten, hebben we een cafetariaplan ingevoerd. Collega’s kunnen zelf kiezen waar ze hun bruto eindejaarspremie aan willen besteden, zoals extra vakantiedagen, een elektrische fiets of een nieuwe computer. Een win-win voor iedereen! 

#7 Persoonlijk groeiplan 

We geloven sterk in perspectief en duidelijke groeipaden. Via ons persoonlijk groeiplan weten medewerkers precies welke kansen er binnen Axintor Interim zijn. Dit geeft duidelijkheid en richting, iets wat onze medewerkers enorm waarderen. 

#8 Levenslang leren 

Onder het motto “levenslang leren” organiseren we regelmatig opleidingsdagen in samenwerking met Atlas Grow How. Bovendien geven we medewerkers de kans om zelf opleidingen voor te stellen. Op die manier blijven we allemaal scherp en up-to-date.  

Werkgeluk is een continu proces. We blijven op zoek naar nieuwe manieren om onze medewerkers gelukkig te houden. Momenteel onderzoeken we bijvoorbeeld de mogelijkheid van flexibele werktijden, omdat we begrijpen hoe belangrijk flexibiliteit is voor een goede balans tussen werk en privé.  

Ook op zoek naar werkgeluk? Bekijk dan onze openstaande vacatures. Misschien word jij binnenkort de nieuwste GOAT van ons team. 

*Greatest Of All Time