Axintor

5 sfaturi pentru a crește fericirea la locul de muncă în organizația ta

Inapoi la toate poveștile

În cadrul Săptămânii fericirii la locul de muncă, am împărtășit un sfat zilnic pentru a vă ajuta să creșteți fericirea la locul de muncă în cadrul organizației dumneavoastră. Pentru că fericirea angajaților este incredibil de importantă, iar oameni fericiți = companie fericită. În această postare de pe blog am rezumat cele mai importante cinci sfaturi.

1) Investiți în angajații dvs.

O modalitate excelentă de a-i face fericiți pe angajați este să investiți în diverse programe de formare și educație. Angajații se simt apreciați, iar tu, ca angajator, le dai imediat de înțeles că vrei să îi păstrezi la bord.

2) Acte aleatorii de bunătate la locul de muncă

Actele aleatorii de bunătate la locul de muncă sunt o modalitate excelentă de a-i face fericiți pe angajați. Este distractiv de făcut, precum și contribuie la o cultură mai bună a companiei. Iată câteva lucruri mici pe care le puteți face pentru a crea momente fericite pentru angajații dvs:

  • Oferiți ocazional o mică tratație în timpul serviciului.
  • Oferiți recunoaștere pentru o realizare/contribuție recentă.
  • Luați-vă în mod conștient timp pentru a întreba pe cineva ce mai face

3 Un design atractiv al biroului

Angajații își petrec o mare parte din timp la birou. Tocmai de aceea, designul și amenajarea atractivă a birourilor este incredibil de importantă. Umpleți-vă birourile nu numai cu birouri și săli de ședință, ci și cu colțuri confortabile pentru cafea, zone de liniște, colțuri de lectură etc. Acest lucru va crește atât eficiența și creativitatea angajaților dvs., dar, cel mai important, fericirea lor la locul de muncă.

4 Clădiri pentru echipe

În calitate de angajator, puteți crea fericire la locul de muncă investind timp în activități sociale, cum ar fi un team building. Un astfel de team building creează o legătură de încredere între colegi, stimulează comunicarea reciprocă și ridică moralul. Rezultatul? Un grup unit de angajați fericiți, care ar trece prin foc și prin apă unul pentru celălalt și pentru companie.

5 Sărbătoriți succesul

În calitate de angajator, este important să sărbătoriți succesul. Acordați atenție la ceea ce fac bine angajații dvs. și mulțumiți-le pentru asta. De exemplu, puteți organiza o cină plăcută în oraș atunci când a fost atins un anumit obiectiv sau când angajații dvs. au făcut o performanță bună.

Iată alte 4 moduri de a sărbători succesul:

  • Postați un mesaj pe intranet
  • Scrieți un mesaj personal
  • Organizați o băutură după serviciu
  • Lăsați un post-it

Doriți să aflați mai multe despre Axintor Interim și despre ceea ce facem pentru a ne menține angajații fericiți? Urmăriți-ne pe Facebook, LinkedIn sau Instagram.