Descrição da função
- Preparar, sovar e processar a massa (você terá a oportunidade de alternar entre diferentes estações de trabalho regularmente).
- Assar diversos tipos de pães e doces.
- Siga as receitas e mantenha altos padrões de qualidade.
- Garantir o cumprimento das normas de higiene e segurança (HACCP).
- Trabalhe no turno da noite para garantir produtos frescos todas as manhãs.
Oferta
Salário:
min €16.97 - max €18.62 por hora
- Vaga agradável em tempo integral
- salário competitivo
- Uma ampla gama de tarefas
Organização
Você trabalhará em uma padaria reformada em Oostkamp (Bélgica), junto com uma equipe de colegas amigáveis. Visitamos a empresa pessoalmente e notamos um ambiente muito positivo e acolhedor na área de produção.
Requisitos
- 2 anos de experiência como padeiro
- Conhecimento de técnicas de panificação
- Habilidades em inglês (para comunicação no ambiente de trabalho)
- Independência, atenção à qualidade e habilidades de resolução de problemas.
Carta de condução: B
Especificações
Setor: Nutrição e produção
Localização: Gentbrugge
Regime: Trabalho noturno
Horas/semana: 38
Employment: Tempo total
Tipo de contrato: Opção temporária fixa
Benefícios de trabalhar na Bélgica
Segurança social:
- Subvenção de férias
- Bónus de final de ano
- Contribuição para a reforma
- Abono de família
- Seguro de saúde
- Seguro de acidentes de trabalho
Sobre a Axintor Interim
Após encontrar um bom emprego para si, garantimos uma estadia agradável na Bélgica:
- Uma vez na Bélgica, pode contar com a ajuda pessoal do nosso coordenador e dos nossos coaches de trabalho.
- Informamos você durante a cooperação sobre tudo o que precisa saber.
- Pagamento semanal correto de acordo com as regulamentações belgas
Alojamento e transporte
Na Axintor Interim, estamos comprometidos em tornar a sua mudança para a Bélgica o mais suave possível. Temos quartos disponíveis em casas e apartamentos e podemos oferecer-lhe uma bicicleta, uma e-bicicleta, um trotinete ou um carro, dependendo da distância entre a sua casa e o seu trabalho.
