Op zoek naar talent?
Dit onderscheidt ons
Totaalpakket
Huisvesting én transport inbegrepen. Wij regelen de praktische kant, jij focust op je business.
Snel ingevuld
Gemiddeld 2 weken van intake tot opstart. Veel sneller dan een klassiek recruitmenttraject dat maanden kan duren.
Zonder risico
Flexibele weekcontracten met optie tot vast. Tevreden van de samenwerking? Dan groei je vlot door naar een vast contract.
Veiligheid voorop
VCU-gecertificeerd. Veiligheid is een absolute prioriteit op élke werkvloer waar onze mensen aan de slag gaan.
Grondige screening
Elke kandidaat wordt zorgvuldig gescreend op ervaring, competenties en talenkennis. Jij krijgt enkel profielen die écht matchen.
Geen administratie
Wij nemen de volledige loonadministratie uit handen, van contract tot uitbetaling. Geen papierwerk, geen zorgen.
Een vast aanspreekpunt dat met je meedenkt
Bij Axintor werk je samen met een ervaren account manager en recruiter die je sector kennen en weten wat een werkbare match is. Geen anoniem callcenter, wel kort op de bal, vlot bereikbaar en oprecht betrokken bij jouw bedrijf en werknemers.
In deze video vertelt onze zaakvoerder Liselotte hoe we dagelijks Vlaamse bedrijven helpen om hun vacatures vlot in te vullen met gemotiveerde buitenlandse werkkrachten.
Jouw weg naar de juiste kandidaat
Voor welke bedrijven werken we?
Transport en logistiek
Chauffeurs, magazijniers, heftruckchauffeurs...
Voeding en productie
Productiemedewerkers, lijnoperatoren...
Techniek en elektriciteit
Onderhoudstechniekers, elektriciens...
Metaal en hout
Lassers, CNC operatoren, machine-operatoren, monteurs...
Bouw
Grondwerkers, dakwerkers, kraanoperatoren, betonarbeiders...
Land- en tuinbouw
Tuinarbeiders, plukkers, tractoroperatoren...
Horeca en toerisme
Keukenhulp, zaalpersoneel, afwassers...
Auto-industrie
Productiemedewerkers, monteurs, kwaliteitscontrole...
Textiel en confectie
Stikkers, productiemedewerkers, afwerkers...
Wat onze klanten zeggen
Waarom je beste medewerker misschien niet uit België komt
Internationale aanwerving is al lang geen laatste redmiddel meer. Voor veel bedrijven in logistiek, productie, transport en horeca wordt het een structurele manier om vacatures sneller en duurzamer ingevuld te krijgen.
In deze whitepaper lees je waarom lokaal rekruteren steeds vaker tekortschiet, welke misverstanden rond buitenlandse werkkrachten blijven bestaan en waarom een goed begeleid traject het verschil maakt tussen tijdelijke invulling en echte versterking op de werkvloer.
Antwoord op je vragen
Dat verschilt per kandidaat. Wanneer iemand nog tewerkgesteld is, houden we rekening met de opzegtermijn. Gemiddeld start een uitzendkracht binnen twee weken na bevestiging.
Wij werven buitenlandse arbeiders aan voor onder andere:
- Voeding en productie
- Techniek en elektriciteit
- Metaal en hout
- Bouw
- Transport en logistiek
- Land- en tuinbouw
- Horeca en toerisme
- Auto-industrie
- Textiel en confectie
Wij werken met een coëfficiënt dat vermenigvuldigd wordt met het loon van de uitzendkracht. De hoogte van dat coëfficiënt hangt af van de schaarsheid van het profiel en het volume van de opdracht.
Heb je zelf al een geschikte medewerker gevonden, maar weet je niet goed hoe je de administratie moet aanpakken? Ook dan kan je op ons rekenen. Wij verzorgen de volledige loonadministratie, van contract tot uitbetaling. Zo nemen we jouw administratieve laten uit handen. Hier kan je alle info vinden.
Laten we je behoeften bespreken
Heb je vacatures die snel moeten worden ingevuld? We helpen je met snelle plaatsing en volledige ondersteuning. Geen verplichtingen.
> Snelle respons: we nemen contact op binnen één werkdag.
> Gratis kennismakingsgesprek: je gaat geen enkele verbintenis aan.
> Meer dan 15 jaar ervaring: vertrouwd door honderden Vlaamse bedrijven.