Axintor

FAQ

O que procura?

Procurado

Procuramos com urgência vagas para soldadores.

Perguntas Frequentes - Empregado

 Se mora na União Europeia, pode trabalha na Bélgica. Se vive fora da UE, precisa de uma autorização para trabalhar na Bélgica. Pode encontrar mais informações aqui.

 Sim, oferecemos alojamento. Se puder organizar a sua própria estadia, isso, claro, também é possível.

 Se viu algum anúncio de trabalho (link) que lhe interessa, pode candidatar-se diretamente através do anúncio. Também pode candidatar-se espontaneamente (link) se não encontrar imediatamente algo que lhe agrade. Neste caso, veremos consigo o que lhe podemos oferecer.

Pode sempre contactar-nos por e-mail ou por telefone. Uma vez que tenha decidido vir para a Bélgica, incluímo-lo na nossa aplicação MyAxintor. Aí, encontrará todas as informações de que precisa, todos os seus documentos e poderá entrar em contacto connosco.

Sim, dispomos de bicicletas, scooters e carros que poderá utilizar para ir para o trabalho.

 O nosso coordenador estará à sua espera e lhe dará todas as informações necessárias. Além disso, o seu Consultor de RH pessoal também lhe dará todas as informações sobre o seu trabalho.

Perguntas Frequentes - Empregador

Não, de forma alguma. Ao registar a vaga, sempre anotamos bem que conhecimentos linguísticos são necessários para poder trabalhar bem na empresa. Os nossos trabalhadores interinos geralmente falam inglês, francês ou alemão e têm amplos conhecimentos dos termos técnicos. Se a língua for um desafio, sempre fornecemos tradução onde necessário.

Estamos ativos nos seguintes setores: alimentação, tecnologia, indústria metalúrgica, produção,  construção civil e montagem, transporte e logística, agricultura e restauração.

Sim, com certeza. Temos muita experiência com o recrutamento de boa mão-de-obra sazonal.

Selecionamos principalmente trabalhadores estrangeiros da Polónia, Roménia, Espanha e Portugal. Não vamos discriminar quando um trabalhador belga se apresentar. Além disso, também cuidamos tanto da remuneração dos empregados estrangeiros como dos empregados belgas. Poderá encontrar mas informações aqui.

Não, não discriminamos. A nossa seleção baseia-se nas competências, experiência e formação por si comunicadas na descrição do cargo.

Trabalhamos com um coeficiente, que é multiplicado com o salário do trabalhador interino. Este coeficiente não é fixo, mas depende da escassez dos perfis e do volume do encargo.

Não, não se deve preocupar com isto, nós organizamos tudo de A a Z. Procuramos uma estadia que fique o mais perto possível da sua empresa. A escolha do transporte depende da distância casa-trabalho. Há escolha entre bicicleta, scooter ou carro.

Não, pode colaborar com o nosso trabalhador interino pelo tempo que quiser.

Neste caso, procuramos conjuntamente qual o problema e abordamo-lo. Se isso não resolver o assunto, procuramos um novo trabalhador interino. O contrato pode ser rescindido semanalmente sem custo.

Depois de 135 dias, pode oferecer ao trabalhador interino um contrato sem termo. É claro que saudamos este facto, porque it’s all about the perfect match!

Com certeza! Também pode contactar-nos para descobrir qual a maneira mais inteligente de remunerar. Encontrará mais informações aqui (link página remuneração inteligente).

Temos três escritórios: escritório Veurne (região Veurne e Oostende), escritório Roeselare (região Bruges, Roeselare e Kortrijk) e escritório Ypres. Através deste link (link) pode encontrar os endereços destes escritórios.