Dacă aveți cetățenia unui stat membru al UE sau SEE (toate țările UE + Islanda, Norvegia, Liechtenstein și Elveția), puteți munci în Belgia fără permis de muncă. Dacă nu aveți această cetățenie, aveți nevoie de un permis de muncă valabil înainte de a putea începe să lucrați.Informații mai detaliate sunt disponibile aici. 

Da, Axintor Interim oferă cazare confortabilă și complet echipată în apropierea locului de muncă. Chiria include utilități precum apă, gaz, electricitate și internet. Trebuie doar să vă aduceți propriile cearșafuri și obiecte personale. Pentru mai multe informații, vizitați pagina noastră de cazare și transport.

Da. Oferim transport pentru ca dumneavoastră să puteți călători cu ușurință între cazare și locul de muncă. În funcție de distanță, acesta poate fi cu bicicleta, bicicleta electrică, scuterul sau mașina.

Puteți aplica direct prin pagina noastră de locuri de muncă.

Dacă nu găsiți un post potrivit, puteți trimite și o candidatură spontană.

Vă rugăm să rețineți: contactul este doar pentru întrebări generale, nu pentru candidaturi la locuri de muncă.

 

Puteți contacta Axintor Interim în modul care vi se potrivește cel mai bine.

Răspundem la mesajele online cât mai curând posibil.

 
 

Numărul de zile de concediu depinde de perioada în care ați lucrat în Belgia. Angajații cu normă întreagă beneficiază de obicei de patru săptămâni (20 de zile) de concediu dacă au lucrat un an calendaristic complet. Dacă ați lucrat mai puțin, concediul dvs. se calculează proporțional.

 

Dacă ați lucrat în Belgia pentru un angajator belgian în anul precedent, aveți dreptul la plata de vacanță. Muncitorii primesc o plată de vacanță simplă și dublă de la guvernul belgian, cunoscută sub numele de vakantiecheque. Plata de vacanță simplă este egală cu 8% din salariul câștigat în anul precedent. Plata de vacanță dublă este egală cu 7,38% din acel salariu. Ambele plăți se efectuează de obicei o singură dată, între mai și iunie.

 

Da, dacă ați lucrat pentru unul sau mai mulți angajatori belgieni recunoscuți timp de cel puțin 65 de zile între 1 iulie a anului precedent și 30 iunie a anului curent.

 

Bonusul de sfârșit de an, înainte de impozitare, este egal cu 8,33% din salariul dvs. din anul de referință. După impozitare și contribuții la asigurările sociale, primiți de obicei aproximativ 66% din suma totală. Plata se efectuează la sfârșitul lunii decembrie sau la începutul lunii ianuarie.

 

Dacă lucrați în Belgia și plătiți asigurări sociale, aveți dreptul la alocații pentru copii (alocații familiale). Chiar dacă copiii dumneavoastră locuiesc într-o altă țară din UE sau SEE, puteți primi aceste alocații prin sistemul belgian.

Atunci când ambii părinți au dreptul la alocații pentru copii în țări diferite, prioritatea depinde de locul în care locuiește copilul și de locul în care fiecare părinte lucrează sau plătește contribuții la asigurările sociale.

Dacă țara cu dreptul principal plătește o sumă mai mică, Belgia adaugă un supliment, astfel încât familia dumneavoastră să primească întotdeauna alocația totală mai mare.

Da. Toate persoanele care lucrează în Belgia sunt acoperite de sistemul belgian de asigurări sociale și trebuie să se înscrie la o casă de asigurări de sănătate belgiană. Axintor Interim vă ajută să vă înregistrați după sosire. Această asigurare acoperă majoritatea costurilor medicale, cum ar fi vizitele la medic, spitalizarea și medicamentele. Asigurarea privată opțională din țara de origine vă poate oferi o acoperire suplimentară, dacă doriți.