Dacă ai naționalitatea unui stat membru SEE (toate țările UE + Islanda, Norvegia, Liechtenstein și Elveția), poți lucra în orice alt stat membru SEE, inclusiv Belgia. Dacă nu ai naționalitatea unui stat membru SEE, ai nevoie de un permis de muncă valid pentru a lucra în Belgia. Informații mai detaliate sunt disponibile aici.
Da, oferim cazare pentru a ne asigura că ai un loc confortabil și sigur unde să stai. Desigur, ești binevenit să îți aranjezi propria cazare, dacă preferi.
Dacă ai găsit un job care îți place, poți aplica direct prin intermediul site-ului nostru. Poți de asemenea să trimiți o aplicație deschisă dacă nu găsești exact ceea ce cauți. Vom colabora pentru a găsi un job potrivit.
Ne poți trimite un e-mail în orice moment:
-
E-mail: jobs@axintor.be
Ne poți contacta telefonic în timpul orelor de program:
-
Luni: 08.30 – 12.00 / 13.00 – 17.30
-
Marți: 08.30 – 12.00 / 13.00 – 17.30
-
Miercuri: 08.30 – 12.00 / 13.00 – 17.00
-
Joi: 08.30 – 12.00 / 13.00 – 17.30
-
Vineri: 08.30 – 12.00 / 13.00 – 17.00
Număr de telefon: +32 3 740 76 76
Da, în funcție de distanța deplasării, îți putem oferi o bicicletă (electrică), scooter sau mașină.
Coordonatorul nostru va fi acolo pentru a te întâmpina și îți va oferi toate informațiile de care ai nevoie. Recrutorul tău îți va spune tot ce trebuie să știi despre jobul tău.
Numărul de zile de vacanță pe care le poți lua în anul curent depinde de numărul de zile lucrate în Belgia în anul precedent. Angajații cu normă întreagă câștigă, de obicei, patru săptămâni (20 de zile) de vacanță dacă au lucrat un an calendaristic complet. Dacă ai lucrat mai puțin de un an complet, numărul de zile de vacanță este proporțional cu numărul de zile lucrate.
Pentru a primi plata vacanței, trebuie să fi lucrat în Belgia, pentru un angajator belgian, în anul precedent. În Belgia, muncitorii primesc plata vacanței simple și duble de la guvernul belgian. Aceasta se numește „vakantiecheque”. Plata vacanței simple echivalează cu 8% din salariile câștigate în anul precedent. Plata vacanței duble echivalează cu 7,38% din salariile câștigate în anul precedent. Plata vacanței simple și duble se efectuează deodată între începutul lunii mai și sfârșitul lunii iunie.
Dacă ai lucrat pentru unul sau mai mulți angajatori belgieni recunoscuți timp de cel puțin 65 de zile între 1 iulie a anului precedent și 30 iunie a anului în curs, ai dreptul la un bonus de sfârșit de an.
Bonusul de sfârșit de an, înainte de impozitare, echivalează cu 8,33% din salariile câștigate în anul de referință. După impozitare, aproximativ 66% din suma totală rămâne, datorită reținerii de 13,07% pentru securitatea socială și 23,22% pentru impozite. Aceasta se plătește la sfârșitul lunii decembrie sau începutul lunii ianuarie.
Depunerea declarației de impozit poate fi un proces complex, dar am încheiat un parteneriat cu Taxback pentru a-ți facilita acest lucru. Taxback este o companie care ajută expatriații din Belgia să obțină returnarea impozitelor. Te vor ghida prin fiecare pas pentru a te asigura că primești rambursarea maximă posibilă. Iată cum funcționează:
-
Pentru a începe aplicația de rambursare a impozitului, completează simplu formularul scurt aici: https://www.taxback.com/en/belgium/?utm_ref=axintor
-
Apoi, va trebui să împărtășești documentele tale cu Taxback, inclusiv formularul F 281.10, care este formularul oficial pe care îl primești de la noi la sfârșitul anului fiscal.
-
Taxback îți va revizui situația fiscală și îți va oferi o estimare a rambursării.
-
Dacă ești mulțumit de estimare, Taxback îți va solicita să completezi un formular de Procură pentru a aplica pentru rambursare în numele tău.
-
După semnare, echipa Taxback va finaliza declarația ta de impozit și o va depune la autoritățile fiscale belgiene.
-
Vei primi actualizări regulate despre statusul aplicației tale.
-
Rambursarea impozitului tău va fi transferată în contul tău bancar oriunde în lume.
Poți primi alocație pentru copii în Belgia dacă ești supus reglementărilor de securitate socială belgiană. Dacă copilul tău trăiește în altă țară din Spațiul Economic European (SEE), poți primi, de asemenea, alocație pentru copii.
Dacă un părinte are dreptul să primească alocație pentru copii dintr-o altă țară, poate apărea o situație în care părinții primesc alocație pentru copii din două țări simultan. În acest caz, prioritatea este determinată în funcție de țara de reședință a copilului și de statutul de muncă al membrilor familiei în diferitele țări. Dacă sumele sunt diferite, se plătește un supliment pentru a asigura că părinții primesc suma mai mare.
Belgia este cunoscută ca fiind una dintre cele mai bune țări pentru asigurări de sănătate din lume. Este ușor să obții asigurare, costurile sunt mici și îți rambursează o mare parte din cheltuielile medicale. După sosirea ta, te vom înscrie într-un fond de asigurări de sănătate belgian 'Helan'. Acoperirea ta de asigurare începe din prima ta zi de muncă. Acoperă unele cheltuieli medicale, cum ar fi internările în spital și consultațiile cu un medic sau dentist, precum și majoritatea medicamentelor. Cu toate acestea, deoarece asigurarea nu acoperă toate cheltuielile medicale posibile, îți recomandăm să închei o poliță de asigurare de sănătate suplimentară în țara ta de origine.