Como encontramos o candidato ideal para a sua vaga

Primeira reunião

Na primeira reunião, vamos até você para ouvir e dar uma olhada no local de trabalho. Criamos uma descrição detalhada da vaga e fornecemos um orçamento transparente. Após a sua aprovação, iniciamos a busca. Adotamos o princípio de no cure no pay: a fatura é emitida somente quando o candidato começa a trabalhar.

Parceiros internacionais

Divulgamos a vaga através dos nossos parceiros de seleção em vários portais de emprego online na Romênia, Polônia, Portugal e Espanha. Cada candidato é cuidadosamente avaliado quanto à experiência, competências, formação, bem como conhecimento de línguas e suas expectativas para o futuro na Bélgica. Em caso de interesse, organizamos uma videoconferência como substituto para uma entrevista presencial. Após a sua confirmação, coordenamos a disponibilidade e a chegada.

Integração e onboarding

Antes que o candidato viaje para a Bélgica, ele recebe através do aplicativo MyAxintor todas as informações necessárias para se preparar para a estadia de trabalho. Uma vez na Bélgica, o candidato é recebido em nossa acomodação pelo nosso coordenador, que oferece suporte durante todo o período de emprego. Se necessário, o trabalhador temporário também recebe um carro, scooter ou bicicleta para se deslocar facilmente para o trabalho e de volta. No dia seguinte à chegada, o trabalhador temporário vem ao nosso escritório para uma entrevista de integração. Nesse momento, ele recebe em seu idioma nativo todas as informações sobre o contrato, o holerite, a política de férias, o folheto de boas-vindas, etc.

Feedback e avaliação

Durante o período de trabalho temporário, são agendadas reuniões de avaliação regulares. “Tudo se resume ao ajuste perfeito.”