Procedura de selecție Procedura de selecție
Axintor

Te vizităm la sediu pentru a te asculta și a arunca o privire la locul de muncă, astfel încât să putem compila o descriere detaliată a postului vacant. După aceea, îți facem o ofertă de preț transparentă, personalizată. Rezultatele sunt cele importante: nu vei primi o factură până când cineva nu începe să lucreze. Odată ce accepți, începem să căutăm.

Distribuim postul vacant partenerilor noștri de selecție prin diferitele platforme de locuri de muncă online din România, Polonia, Portugalia și Spania. Toți candidații sunt examinați temeinic înainte de a  ți-i prezenta. Accentul nostru se pune în principal pe experiență, competență și formare, dar evaluăm și abilitățile lingvistice ale oamenilor și ideile lor despre viitorul lor în Belgia.

Dacă există un interes reciproc, organizăm un apel video mai degrabă decât un interviu de muncă în persoană. După confirmare, lămurim disponibilitatea și sosirea.

Înainte ca un candidat să călătorească în Belgia, oferim toate informațiile de care are nevoie prin intermediul aplicației MyAxintor, astfel încât să poată face pregătiri pentru mutare și lucru. Odată ce muncitorul ajunge în Belgia, coordonatorul nostru îi va primi la cazare și apoi va oferi sprijin pe întreaga perioadă de angajare. Dacă este necesar, lucrătorului temporar i se va pune la dispoziție o mașină, un scuter sau o bicicletă pentru transportul ușor la și de la locul de muncă.

A doua zi după sosire, muncitorul ne vizitează biroul pentru un interviu de admitere. La acea întâlnire, consultantul său personal în domeniul resurselor umane explică tot ce trebuie știut despre contract, fluturaș de plată, indemnizații de vacanță și broșura de recepție, totul în limba maternă a lucrătorului.

Interviurile de evaluare au loc la intervale regulate în perioada de angajare.

It's all about the perfect match.