Spotykamy się w twojej firmie, gdzie możemy dokładnie wysłuchać i naocznie zapoznać się z odnośnym miejscem pracy. Dzięki temu jesteśmy w stanie sporządzić dokładną ofertę pracy. Dopiero po tym otrzymujesz od nas dopasowaną do twoich potrzeb, przejrzystą ofertę. Dla nas jest to zaangażowanie się w pozytywny rezultat: faktura zostaje wystawiona dopiero po zatrudnieniu kandydata. Dopiero kiedy otrzymamy od ciebie zgodę rozpoczynamy poszukiwanie właściwych kandydatów.
Wakat nasz rozsyłany jest online do naszych partnerów rekrutacji na rozmaitych platformach zatrudnienia w Rumunii, w Polsce i w Hiszpanii. Każdy potencjalny kandydat jest skrupulatnie sprawdzany, zanim ci go przedstawimy. Zwracamy przy tym baczną uwagę na doświadczenie, kompetencje i edukację, ponadto sprawdzamy też znajomość języków oraz to, jak kandydat zapatruje się na swoją przyszłość w Belgii.
W przypadku interesujących kandydatów organizujemy wideo konferencję w zastępstwie tradycyjnej rozmowy selekcyjnej. Po otrzymaniu od ciebie potwierdzenia ustalamy termin możliwego rozpoczęcia zatrudnienia i przyjazd kandydata.
Jeszcze przed wyjazdem do Belgii, za pomocą aplikacji MyAxintor app udzielamy kandydatowi wszelkich informacji niezbędnych w celu przygotowania się do podjęcia pracy. Po przyjeździe do Belgii, nasz koordynator spotyka się z nim w miejscu zakwaterowania, ten sam koordynator będzie jego stałym opiekunem w trakcie całego okresu zatrudnienia. Jeżeli zajdzie taka potrzeba, nowo zatrudniony pracownik otrzymuje do dyspozycji samochód, motorower lub rower, niezbędny na przejazdy do pracy.
Dzień po przyjeździe, pracownik tymczasowy przychodzi do naszego biura na rozmowę kwalifikacyjną. W trakcie tej rozmowy otrzymuje od konsultanta w swoim języku ojczystym wszystkie informacje dotyczące jego/jej umowy o pracę, wykazu płac, zasad planowania urlopu, broszurę powitalną, itd.
W trakcie całego okresu zatrudnienia w regularnych odstępach czasu, planowane są rozmowy funkcyjne.
„it’s all about perfect match”