Pentru selecția angajaților noștri temporari, ne bazăm nu numai pe fluxul propriu, ci și pe parteneri străini. Aceștia sunt birouri de recrutare, de exemplu, în Polonia, România, Spania, Slovacia și Letonia. Uneori suntem întrebați de ce facem acest lucru. Răspunsul scurt: pentru că ne asigură un aflux mai mare și mai rapid. Răspunsul mai lung am dori să vi-l oferim în acest blog.

Cunoașterea lumii grupului nostru țintă

Partenerii noștri sunt experți în ceea ce privește grupul nostru țintă, deoarece sunt și localnici. Ei știu ce li se pare important pentru potențialii noștri candidați, cum își caută un loc de muncă, ce regiuni și cursuri sunt cele mai interesante... Aceasta este o mare valoare adăugată, deoarece ne permite să atragem candidații potriviți chiar mai repede. Partenerii noștri de selecție sunt puntea ideală între noi și lumea candidaților noștri. În acest fel, găsim un loc de muncă care li se potrivește cu adevărat.

Dublă selecție

Un al doilea avantaj este faptul că candidații sunt examinați de două ori. În prima rundă, capacitățile lor, experiența etc. sunt evaluate de partenerii noștri. Ulterior, când candidații ne sunt prezentați, noi îi verificăm din nou în funcție de postul vacant. Rezultatul: un filtru suplimentar care asigură o calitate și mai bună a candidaților.

Ajutor în propria lor limbă

În plus, partenerii noștri vorbesc limba candidaților. Angajații noștri temporari cunosc întotdeauna destul de bine limba engleză, dar este mai plăcut pentru ei să fie ajutați în propria lor limbă. Mai ales atunci când iau o decizie importantă, cum ar fi mutarea în străinătate pentru un nou loc de muncă. Încă de la începuturile noastre, în 2009, am fost convinși de valoarea adăugată a acestui lucru și am inclus consultanți de personal în limbi străine în propria noastră echipă pentru a oferi servicii maxime. În plus, acești consultanți în limbi străine colaborează foarte bine cu partenerii noștri străini, ceea ce asigură o mai mare rapiditate și flexibilitate.

Accesibilitatea este esențială

În cele din urmă, partenerii noștri sunt foarte accesibili. Aceștia au birouri locale aproape de candidații noștri. Deși observăm în mod clar că procesul de candidatură se face din ce în ce mai mult pe cale digitală, este totuși important ca cei interesați să poată intra într-un birou pentru a-și pune toate întrebările. În plus, aceștia rămân punctul de contact pentru angajații temporari până la sosirea lor în Belgia. După aceea, echipele noastre preiau controlul, dar partenerii noștri rămân implicați pentru a sprijini lucrătorii temporari acolo unde este necesar. Suntem dispuși să plătim prețul aferent, pentru că în acest fel putem garanta cele mai bune servicii.

Suntem convinși de puterea cooperării cu partenerii străini. Prin urmare, îi privim ca pe niște colegi cu drepturi depline. Eforturile noastre asigură un aflux mai mare și mai rapid și exact de asta avem nevoie pentru a ne atinge obiectivul comun: o cooperare frumoasă între un angajat temporar mulțumit și o companie puternică.