Op zoek naar talent?
Toen VR Techniek op zoek ging naar extra elektrotechniekers voor hun vaste namiddagploeg bij klanten in de voedingssector, bleek dat geen eenvoudige opdracht. “Werken in de voedingssector én in de vaste namiddag: dat zijn nu net twee dingen waar Belgische werkkrachten moeilijk voor te vinden zijn,” vertelt Steffi Vindevoghel. “Toch moesten we iets doen om onze continuïteit te garanderen. Dus besloten we om ook naar buitenlandse krachten te kijken.”
De eerste klik
Het eerste contact met Axintor kwam er via een mail van account manager Joke. Maar eigenlijk was de naam Axintor al eens eerder blijven hangen. “Ik had Liselotte, de zaakvoerster, ooit ontmoet op een Vlerick-event. Haar visie en energie sprongen er toen al uit. Ze sprak niet over cijfers of targets, maar over mensen. Over hoe belangrijk het is dat buitenlandse werknemers goed worden opgevangen, dat ze niet als nummer worden gezien maar als volwaardige collega’s. Dat paste perfect bij onze bedrijfscultuur.”
Die herkenning bleek het begin van een samenwerking die tot vandaag blijft groeien. “Toen Joke contact opnam, voelde dat meteen juist. De klik was er vanaf het eerste gesprek.”
Een samenwerking op vertrouwen
Steffi omschrijft de samenwerking als no-nonsense, open en eerlijk. “Alles wordt benoemd, ook de dingen die beter kunnen. Dat werkt het gemakkelijkst. Axintor gaf ons vanaf het begin veel vertrouwen. We mochten rechtstreeks contact opnemen met hun kandidaten en sollicitaties afnemen zoals wij dat gewoon zijn. Er werden geen extra voorwaarden of moeilijkheden opgelegd. Wat het gemakkelijkste werkt voor ons hebben zij zo aangeboden. Dat apprecieer ik enorm.”
De samenwerking is niet enkel professioneel, maar ook persoonlijk. “We hebben een heel goed contact met onze account manager Niels. Hij kent ons bedrijf door en door, en dat maakt echt het verschil. En niet onbelangrijk, van West-Vlaming naar West-Vlaming communiceert toch nét iets anders,” lacht Steffi.
Het menselijke aspect
“Axintor begrijpt heel goed dat buitenlandse werknemers soms specifieke uitdagingen hebben. Ze willen bijvoorbeeld terug naar hun familie, of beslissen plots om definitief terug te keren. In zulke situaties is het belangrijk dat je met je partner kunt sparren. En dat lukt met Axintor echt goed.”
Volgens Steffi stopt het daar niet. Axintor onderscheidt zich ook door hoe goed ze hun klanten kennen. “Ze denken niet enkel aan snelle oplossingen, maar kijken naar wie écht past binnen ons team. Je merkt dat ze onze bedrijfscultuur kennen wanneer ze een kandidaat voorstellen.”
Tot nu toe stelde Axintor vijf uitzendkrachten voor bij VR Techniek. Twee van hen werden intussen vast aangeworven. “Dat zegt genoeg,” aldus Steffi. “De anderen besloten zelf om terug te keren naar huis, zonder dat er iets misliep. En die twee die gebleven zijn, zijn toffe jonge gasten. Ambitieus, goed in hun job én een echte meerwaarde voor het team.”
Een extra vibe op de werkvloer
De komst van buitenlandse collega’s bracht niet alleen stabiliteit, maar ook een frisse energie. “Ze brengen een andere kijk mee, een andere vibe. En tegelijk zie je dat ze hier keihard werken om iets op te bouwen. Ze zijn dankbaar voor de kansen die ze krijgen. Dat werkt aanstekelijk voor iedereen.”
VR Techniek blijft trots op zijn Belgische kernteam, maar ziet de diversiteit vandaag als een troef. “Het is een illusie om te denken dat je alleen met Belgen elk gat in de planning kunt vullen. Buitenlandse werknemers vullen dat niet alleen aan, ze verrijken het team ook. Je cultuurbasis wordt breder, en dat maakt je bedrijf sterker.”
Alles draait om mensen
Wat Steffi vooral waardeert aan Axintor, is de persoonlijke aanpak. “De account managers kennen hun klanten. Ze weten wat bij je past en hoe jouw bedrijf in elkaar zit. Dat maakt samenwerken gemakkelijk en aangenaam.”
Of ze Axintor zou aanraden? “Zonder twijfel. En ik zou ze dan meteen naar Niels doorsturen,” zegt ze met een glimlach. “Want uiteindelijk draait alles om mensen en contacten. En dat is exact hoe ons verhaal met Axintor begon.”
Neem vrijblijvend contact met ons op en ontdek hoe wij jou kunnen helpen aan gemotiveerde werkkrachten.