Wat is uitzendarbeid?

Bij uitzendarbeid gaat het uitzendbureau voor jou op zoek naar een geschikte medewerker. Wij zoeken, selecteren en stellen de werknemer aan jou voor. Vanaf het moment dat de werknemer aan de slag gaat, zijn wij de juridische werkgever: wij regelen het contract, betalen het loon, doen de aangifte van sociale bijdragen en zorgen voor alle andere administratieve verplichtingen.

De voordelen van uitzendarbeid zijn:

·        Je hoeft zelf geen tijd te investeren in de zoektocht naar personeel.

·        Bij ziekte of afwezigheid zoeken wij snel een vervanger, zodat jouw bedrijf niet zonder personeel valt.

·        Het juridisch werkgeverschap ligt bij ons, waardoor jij minder risico’s draagt.

Wat is payrolling?

Bij payrolling heb je zelf al een medewerker gevonden, maar wil je het juridisch werkgeverschap en alle administratie liever niet zelf doen. In dat geval nemen wij die verantwoordelijkheden van je over: wij zijn de juridische werkgever, maken het contract op, betalen het loon, doen de aangifte van sociale bijdragen en zorgen voor alle andere administratieve verplichtingen.

De voordelen van payrolling zijn:

·        Jij houdt zelf de controle over de werving en selectie van je werknemer.

·        Je hoeft je geen zorgen te maken over ingewikkelde administratie of loonverwerking.

·        De kosten liggen doorgaans lager dan bij uitzendarbeid, omdat je zelf de rekrutering verzorgt.

De belangrijkste verschillen op een rij:

Om het eenvoudig samen te vatten:

  • Wie zoekt de werknemer?
    Bij uitzendarbeid zoeken wij de juiste persoon voor jouw vacature. Bij payrolling heb je die persoon zelf al gevonden.
  • Wie is de juridische werkgever?
    Zowel bij uitzendarbeid als bij payrolling zijn wij de juridische werkgever.
  • Vervanging bij ziekte of vakantie:
    Bij uitzendarbeid zoeken wij een vervanger als iemand ziek is of met vakantie gaat. Bij payrolling moet je daar in principe zelf voor zorgen. Bij Axintor bieden we echter de mogelijkheid om je ook hierbij te ondersteunen, indien gewenst.
  • Kosten:
    De kosten liggen bij payrolling doorgaans lager dan bij uitzendarbeid, omdat je zelf verantwoordelijk bent voor de werving en selectie.

Welke oplossing past bij jouw bedrijf?

Twijfel je tussen uitzendarbeid en payrolling? De beste oplossing hangt af van jouw situatie en wensen. Heb je zelf al een sterke kandidaat gevonden, maar wil je de administratieve rompslomp vermijden? Dan is payrolling een logische keuze. Zoek je liever een partner die ook de zoektocht naar personeel uit handen neemt? Dan is uitzendarbeid voor jou de beste optie.

Bij Axintor bieden we beide mogelijkheden aan. Zo heb je altijd één aanspreekpunt, ongeacht welke oplossing je kiest. Of je nu zelf iemand gevonden hebt of nog op zoek bent naar de juiste kracht: wij helpen je verder.

Interesse? Neem dan contact op via deze link voor payrolling of via deze link voor uitzendarbeid.