1. Vacatureopname: luisteren is key

Elke samenwerking start met een goed gesprek. We luisteren écht naar je. Wat heb je nodig? Wat voor profiel past bij jouw bedrijf? Onze account managers vertalen jouw input naar een duidelijke vacature die tot in de puntjes klopt. Geen standaardtekst, maar een op maat gemaakte beschrijving die kandidaten écht aanspreekt.

2. Zoektocht: grenzeloos rekruteren

Om de beste kandidaten te vinden, kijken wij verder dan België. Al jarenlang werken we samen met betrouwbare selectiepartners in Roemenië, Polen, Portugal en Spanje. Lokale experts die weten wie er klaar is voor een job in België. Daarnaast krijgen we ook veel spontane sollicitaties via onze website en sociale media. Natuurlijk is er ook onze eigen talentendatabase die we doorheen de jaren zorgvuldig hebben opgebouwd.

3. Screening: kwaliteit boven alles

Onze recruiters leggen de lat hoog. Ze selecteren alleen de meest geschikte kandidaten en gaan diep in op motivatie, vaardigheden en werkervaring. Dankzij onze meertalige recruiters uit onder andere Polen, Roemenië en Portugal kunnen we bovendien kandidaten screenen in hun eigen taal. Dat maakt een wereld van verschil.

4. Interview: persoonlijk contact, zelfs vanop afstand

Is er een mogelijke match? Dan plannen we een videocall met de kandidaat. Zo krijg je als bedrijf meteen een eerste indruk, alsof het een echt sollicitatiegesprek is. Snel, efficiënt én persoonlijk.

5. Opstart: alles geregeld

Zijn jullie allebei enthousiast? Dan zetten we meteen alles in gang om de kandidaat correct op te starten in België. Wij regelen de praktische zaken waaronder huisvesting en transport. Jij kan je focussen op een vlotte integratie op de werkvloer.

Klaar voor jouw ‘perfect match’?

Benieuwd wat wij voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Neem contact op en ontdek zelf waarom onze aanpak werkt.