Op zoek naar talent?
De uitdaging
De zoektocht naar goede technische profielen in België is niet vanzelfsprekend. “De instroom is beperkt en vaak niet kwalitatief,” vertelt Mazarine van SAEY. “We voelden dat we een andere aanpak nodig hadden en onze blik moesten verruimen.”
De kennismaking met Axintor
Dominik, recruiter bij Axintor, nam op een bepaald moment spontaan contact op. “Hij stelde een kandidaat voor met een interessant profiel, en dat wekte onze interesse,” zegt Mazarine.
Na enkele telefoongesprekken werd Axintor uitgenodigd voor een persoonlijke toelichting.
“We stonden eerst wat sceptisch tegenover hun werkwijze,” vertelt ze. “Werken met buitenlandse medewerkers was nieuw voor ons. Maar Niels legde alles heel helder en transparant uit. Dat gaf vertrouwen.”
“Bovendien neemt Axintor alles uit handen,” vervolgt Mazarine. “Ze ontvangen de kandidaten bij aankomst in België, regelen huisvesting, vervoer en de nodige administratie. Die complete ontzorging is voor ons echt een troef.”
De samenwerking
SAEY werkt intussen bijna een jaar samen met Axintor.
“Wat we vooral waarderen is het menselijke contact,” zegt Mazarine. “Dominik en Niels zijn altijd bereikbaar en zeggen waar het op staat. Geen omwegen of verkooppraatjes. Gewoon open en eerlijke communicatie.”
“Een bijkomend voordeel is dat de recruiters de taal van de buitenlandse arbeiders spreken. Dat zorgt voor extra vertrouwen, zowel bij de kandidaten als bij ons.”
Zou je Axintor aanbevelen?
“Absoluut,” besluit Mazarine. “Axintor straalt vertrouwen uit, is makkelijk bereikbaar en kiest duidelijk voor kwaliteit boven kwantiteit. Ze stellen niet zomaar tientallen kandidaten voor, maar kiezen bewust één of twee goede profielen die echt de moeite waard zijn. We hebben hen intussen al aan anderen aangeraden.”
Benieuwd wat Axintor voor jouw bedrijf kan betekenen?
Neem vrijblijvend contact met ons op en ontdek hoe wij jou kunnen helpen aan gemotiveerde werkkrachten.